Değişim Yönetimi, Kendin olmak ve Başkalaşma

0
722

Kendin Olmak:

Hayatta aslolan şey kendimiz olmak ve kendimiz kalabilmektir. Tabi bunu başarabilmek için
hayatın dengelerini bilmemiz ve yaşama sımsıkıya bağlı olmak ve yaşamımızda uyanık olmamız gerekiyor.
Kendin olmak ve kendin kalmanın en etkin noktası çizgilerimiz yaşamamızda gizlidir.

Elbette çizgimizi yaşayacağız, bizi çizğilerimizle insanlarda ilgi ve ahenk uyandıracağız.
İlgi ve ahenk uyandırmanın ilk noktası; kendimiz olmaktır.Dünya yansa ve menfaat tavan yapsa biz kendimiz
olduğumuzda kazanırız.
Değişim Yönetimi:

Neden değişiriz diye bir soru sorduğumuzda şu cevap önemlidir? Atılım yapmak ve hayatımızı
geliştirmek için değişiriz. Değişim hayat standartlarına göre bir hayat tarzı demek değildir,
Değişim yönetimi, Hayata bakış açımızda hayatı bilinçli yaşamak, bilinçli yaşarken farkındalıklarımızı davranış haline getirebilmemizdir.

Her yenilik değişim değildir ama Her değişim bir yenilenmedir. değişim yönetiminde esas olan değişimin hayatımıza kattığı dinamizimdir. Değişim, çizgilerimizi değiştirmek değil, çizgileriçin yaşarken hayat dinamizimizde atılım yapabilmektir.

Başkalaşma:

Başkalaşma demek değişim yaşayan bireyin çizgilerinden taviz vermesi ve kendini yok saymasıdır.
Biz değişirken, davranışlarımız olumsuz değişiyor, insanlara zulmediyorsak, haksızlıkta tavan yapıyorsak,
bu bir başkalaşmadır. Değişimin olumsuz yönde değişimine başkalaşma diyoruz.

Başkalaşmayla mücadele de uygulanacak davranış stili,

*Alçak Gönüllü Olmak,
*Değişimi bir atılım olarak görmek,
*İnsanlara zulmetmemek,
*Kendi işimize odaklanmak olarak sıralayabiliriz,

Değişimin bizim hayata açılan atılımımız olması temennisiyle,

Selam ve Muhabbetle,

@gencfastmakale

Yazıyı Değerlendirin!

Ne aradılar:

  • değişime açık olmak
  • baskalasma kendimiz olma
Paylaş