Yöneticiler ile İşçiler Arasındaki Maaş Uçurumu Neden artıyor?

işçi2. Dünya Savaşı’dan sonraki 30 yılda gelir merdivenlerinin alt ve üst basamaklarında yer alanların gelirleri hemen hemen aynı oranda ( yıllık olarak % 3’ün biraz altında ) artmıştı. Ancak bu tarihten itibaren gelir artışlarının büyük bir kısmı merdivenin en üst basamaklarında yer alanlara gitmiştir. O yüzden günümüzde ortanca ücret alım gücü bakımından 1975 yılıyla aynı olmasına karşın, gelir sahiplerinin en üstte yer alan %1’lik kesimi bugün 3 kat daha fazla kazanmaktadır. Gelir düzeyi yükseldikçe gelir artışı da daha fazla olmuştur. Örneğin; Amerika’daki şirket CEO’ları  günümüzde ortalama bir Amerikalı işçiden 500 kat daha fazla kazanıyor. Bu oran 1980 yılında ise 42 kat idi. İngiltere’de üst düzey yöneticilerin maaşı son 9 yılda % 92 artarken, ortalama bir işçinin ücreti yalnızca enflasyon kadar yükseldi. Türkiye’de de yine benzer durum geçerli. Peki bu değişikliğin sebebi nedir?

Pek çok etken bu konuda etkili olsa içlerinden bir tanesi dikkatimizi çekiyor. Modern bilgi teknolojilerinin gelişmesi ve sermaye hareketlerindeki engellerin kalkması sonucu firmalar geniş alanlara hatta geniş kıtalara hükmetmeye başladılar. Bu da yönetimin önemini ve zorluğunu arttırdı. Yöneticilerin kararlarındaki en ufak değişim, şirketlerin karında veya zararında çok büyük oranlı etkiler bırakmaya başladı. Bunun sonunca da yöneticiler daha çok maaş almaya başladılar. İşçilerde ise bu durum söz konusu değildir. Dünya genelinde işsiz insan sayısının çok olması da zaten bu durumu güçleştirdi. İşçi çıktığında yerine girecek bir  kişinin kolay bulunabilmesi işçilerin maaşlarının az oranda artmasına sebep oldu…

Kaynak: Kolay Ekonomi

ADEM SİMİT

Twitter: @ekonomiperver

————————————————————————————————————————————–

#Hürriyet Gazetesinin düzenlediği Blog Yarışması’nda sitemiz en çalışkan blog kategorisinde oylarınızı beklemektedir.

Yazıyı Değerlendirin!

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir